Департамент развития человеческого капитала при активном взаимодействии с ведущими компаниями и предприятиями РК принимает участие в решении актуального социального вопроса как занятость населения, предоставление рабочих мест, и решает главную задачу - повышения качества и конкурентоспособности профессионального образования в соответствии с требованиями инновационной экономики. Миссия Департамента развития человеческого капитала – консолидация всех заинтересованных органов и координация мероприятий по развитию профессионального образования.

Ключевые стратегические направления развития:

  • cтановление основы национальной системы квалификации и профессионального образования;
  • содействие разработке, обновлению и утверждение профессиональных стандартов;
  • реализация Дорожной карты внедрения дуального обучения;
  • разработка Карт региональной отраслевой потребности в кадрах;
  • формирование нормативно-правовой базы системы профессионального образования;
  • создание отраслевых кластеров системы подготовки кадров;
  • организация устойчивых правовых и экономических механизмов партнерства на всех этапах подготовки кадров;
  • формирование системы имиджевой политики по профессиональному образованию;
  • поэтапное создание независимых отраслевых центров сертификации на базе ассоциаций работодателей;
  • совершенствование системы дуального обучения в профессиональном образовании и подготовке кадров;
  • содействие стимулированию повышения уровня квалификации специалистов до требований рынка труда;
  • содействие привлекательности для населения освоения рабочих профессий в системе ТиПО.

 

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОЕКТЫ: