Отчет по указанной форме представляется работодателями при наличии сведений о потребности в работниках и специалистах. Следовательно, при отсутствии таких сведений отчет не представляется. Одновременно, в процессе практического применения норм действующего законодательства в сфере труда и занятости полагаем целесообразным придерживаться официального разъяснения в соответствии с законом Республики Казахстан «О правовых актах».